PAC IPNU dan IPPNU Rancaekek turut berpartisipasi dalam Latihan Kader Muda (Lakmud) yang diselenggarakan di Kabupaten Sumedang dengan semangat dan antusiasme tinggi. Kegiatan ini bukan hanya sebagai ajang pelatihan, tetapi lebih sebagai proses penting dalam membentuk kader muda yang memiliki pemahaman lebih mendalam tentang IPNU-IPPNU dan nilai-nilai yang terkandung di dalamnya. Lakmud dirancang untuk menghasilkan kader-kader yang tidak hanya memahami organisasi, tetapi juga mampu menggerakkan dan menginspirasi lingkungan sekitar mereka.
Melalui kegiatan ini, diharapkan para peserta dapat menginternalisasi nilai-nilai luhur yang ada dalam IPNU-IPPNU, serta memiliki komitmen yang kuat untuk mempertahankan dan melanjutkan perjuangan organisasi di masa depan. Kader-kader yang dihasilkan dari Lakmud bukan hanya sekedar anggota, tetapi mereka diharapkan menjadi agen perubahan yang mampu membawa kemajuan bagi organisasi dan masyarakat. Mereka akan menjadi tokoh yang dapat memimpin dan menggerakkan dinamika di lingkungan mereka, terutama dalam mengamalkan ideologi Ahlus Sunnah wal Jamaah (Aswaja) yang menjadi dasar perjuangan organisasi.
Materi yang dibahas dalam Lakmud sangat komprehensif dan disusun untuk membekali para kader dengan berbagai keterampilan dan pemahaman yang diperlukan dalam berorganisasi dan berkiprah di masyarakat. Beberapa materi yang diberikan antara lain:
- Aswaja (Ahlus Sunnah wal Jamaah): Pemahaman yang mendalam tentang prinsip dasar Aswaja yang menjadi landasan gerakan IPNU-IPPNU. Kader diharapkan dapat mengamalkan ajaran ini dalam kehidupan sehari-hari dan menyebarkan nilai-nilai positif yang terkandung di dalamnya.
- Kepemimpinan: Melalui pelatihan ini, kader dilatih untuk menjadi pemimpin yang visioner, yang mampu memimpin dengan integritas dan kebijaksanaan. Kader diharapkan mampu menghadapi tantangan kepemimpinan dengan sikap yang penuh tanggung jawab.
- Manajemen Konflik: Kegiatan ini juga mengajarkan kader untuk mengelola konflik yang mungkin timbul dalam organisasi maupun dalam kehidupan sosial mereka. Kemampuan untuk meredakan ketegangan dan mencari solusi bersama menjadi keterampilan penting yang ditekankan.
- Pembentukan Watak: Selain keterampilan teknis, Lakmud juga berfokus pada pembentukan karakter yang kuat. Kader yang memiliki watak yang baik akan mampu menjadi teladan dalam berorganisasi dan dalam kehidupan sosial.
- Motivasi Pengembangan Diri: Kader diberi pemahaman tentang pentingnya pengembangan diri dan bagaimana cara mencapainya. Dengan adanya motivasi untuk terus berkembang, mereka akan lebih siap menghadapi tantangan hidup dan organisasi.
- Rasa Memiliki Organisasi: Lakmud juga menanamkan rasa cinta dan tanggung jawab terhadap organisasi. Dengan rasa memiliki yang kuat, kader akan lebih berkomitmen dan aktif dalam kegiatan organisasi.
- Keterampilan Berorganisasi: Para peserta dilatih agar memiliki keterampilan teknis dalam berorganisasi, seperti perencanaan, koordinasi, dan evaluasi. Keterampilan ini sangat penting agar mereka dapat menjalankan tugas dan fungsi organisasi dengan efektif dan efisien.
Lakmud ini tidak hanya berfungsi sebagai wadah pelatihan, tetapi juga sebagai sarana untuk mempererat solidaritas antar kader. Dengan berbagai aktivitas yang dilakukan selama pelatihan, peserta akan belajar bekerja sama, berbagi pengalaman, dan saling mendukung dalam mencapai tujuan bersama.
Ke depan, diharapkan para kader yang dilatih dalam Lakmud ini akan menjadi pemimpin-pemimpin masa depan yang memiliki kemampuan dan integritas yang tinggi. Mereka diharapkan tidak hanya berperan dalam memajukan IPNU-IPPNU, tetapi juga menjadi agen perubahan yang mampu memberikan kontribusi positif bagi masyarakat, bangsa, dan negara. Dengan pembekalan yang diperoleh melalui Lakmud, kader IPNU dan IPPNU Rancaekek akan lebih siap untuk menghadapi tantangan zaman, serta terus mengembangkan diri dan organisasi menuju masa depan yang lebih baik.
